Covid-19 Döneminde Çalışan Etkileşimini ve Şirket Kültürünü Devam Ettirme

Covid-19 hayatımızla ilgili bir çok süreci ve davranışı değiştirdi. Şirket kültürü ve çalışan psikolojisini doğrudan etkileyen bu dönemde, çalışanlar üzerinde yapılan bir anket çalışmasına göre katılımcıların %42’si pandemi başlangıcından bu yana haftada en az 1 kez yalnız ve izole hissettiğini söylüyor. İnsanların alışık olmadığı bu çalışma modeliyle, insan ilişkileri ve insan ilişkilerine yatırım da hiç […]
by admin / 5 Ağustos 2020 /In Uncategorized

Müşteri Sadakati ve Müşteri Tutundurma Yöntemleri

Şirketler, müşterilerine hizmetleri ve ürünlerini anlatabilmek için bir çok yol izlemektedir. Günümüzde dijital çağın getirdiği kolaylıklar sayesinde bir çok marka, müşterilerine anlık olarak ulaşabileceği ve aynı zamanda onları daha yakından tanıyabileceği teknolojilere yatırım yapmayı tercih etmektedirler.   Pazarlama karması olarak bilinen 4P’nin önemli unsurlarından olan tutundurma faaliyetlerini kısaca tanımlayacak olursak; bir şirkete ait ürün ya da hizmetin, satış sürecini hızlandırmak ve müşteri üzerinde ürün ya da hizmetler hakkında […]
by admin / 6 Temmuz 2020 /In Blog, Loyalty, Ödüllendirme, Sadakat, Sadakat Programları
dijital takdir programı

Etkili Çalışan Tanıma ve Takdir Fikirleri

1. Puan tabanlı bir ödül sistemi kullanın  Puan tabanlı ödül sistemleri, çalışanlarınızın motivasyonunu artırmak için tercih edebileceğiniz en popüler sistemlerden biridir. Sistem içerisinde sunacağınız ve çalışanlarınızın başarıları karşılığında kazanacakları puanlar ile sahip olabilecekleri ve kendi insiyatifleri ile seçebilecekleri çeşitli ödüller, kişiselleştirilmiş bir deneyim sunacak ve çalışanlarınızın kendilerini değerli hissetmelerini sağlayacaktır. Bu sayede çalışanlarınızın şirkete olan bağlılığı da […]
by admin / 28 Mayıs 2020 /In Blog, Loyalty, Sadakat Programları

Dijital Takdir ve Teşekkür Uygulamalarının Önemi

Verimlilik ve performans, ekibin tüm üyelerinin motivasyonuna bağlıdır. Ekip üyelerinin verimliliğini ve performansını baz alan dijital takdir ve teşekkür uygulamaları ile, çalışanların başarısını ön planda tutarak bireysel motivasyonu sağlayabilirsiniz. Kendini kuruma ait hisseden ve başarılarının karşılığını alabildiğini düşünen çalışanların iş ile alakalı motivasyonları arttıkça, firmanızın müşterilerinin sunduğunuz hizmet/ürün karşılığındaki memnuniyeti de artacaktır.   Takdir ve Teşekkür: Takdir […]
by admin / 18 Mayıs 2020 /In Blog, Loyalty, Ödüllendirme, Sadakat Programları

Uzaktan Çalışanlara Verilebilecek Ödüller

Araştırmalar; ödüllendirilen, takdir edilen ve tanınan çalışanların genel olarak daha mutlu olduklarını, takım arkadaşlarıyla daha iyi iletişime sahip olduklarını ve yapıcı geri bildirimlere açık olduklarını gösteriyor İstedikleri işi seçebilecekleri ve istedikleri işe kabul edileceklerini hisseden yüksek vasıflı çalışanların bir yansıması olarak şirketler, hiç olmadığı kadar güçlü bir yetenek rekabetinin ortasında kalıyor ve çalışanlara verilebilecek ödüller, […]
by admin / 4 Mayıs 2020 /In Loyalty, Ödüllendirme, Sadakat Programları

Uzaktan Çalışanları Motive Etmenin ve Şirket Bağlılığını Korumanın 4 Yolu

Hepimiz güvende kalmak ve COVID-19 salgınına karşı çalışanlarımızı korumak için elimizden geleni yapıyoruz. Dünyanın her yerinde, evden çalışmak birçok çalışan için bir gerçeklik haline aldı. Pek çok şirket, uzaktan çalışma ile çalışan motivasyonu arasındaki ilişkinin farkına vardı ve çalışanlarını uzaktan çalışma motive etmenin imkânlarını aramaya başladı. Takım ruhunu korurken, çalışan mutluluğunu ve motivasyonunu da yüksek tutmak […]
by admin / 20 Nisan 2020 /In Blog, Loyalty, Ödüllendirme, Sadakat, Sadakat Programları

Covid- 19 Etkileriyle Uzaktan Çalışan Takımları Yönetme İncelikleri

Tüm dünyanın ve ülkemizin gündeminde olan Covid-19 pandemisi, iş dünyasındaki çalışma şekillerini de etkiledi. En büyükten en küçüğe, neredeyse tüm şirketler evden çalışma sistemine geçti. Özellikle takım liderlerine bu konuda çok iş düşüyor. Hem ekip motivasyonunu korumaya çalışıyorlar, hem de iş süreçlerinin de normal akışında devam etmesi için çaba gösteriyorlar. Uzaktan çalışma konusunda size yardımcı […]
by admin / 8 Nisan 2020 /In Loyalty, Ödüllendirme, Sadakat Programları

Çalışan Sadakatinin Önemini Gösteren 10 İstatistik

Doğru ve düzgün bir şekilde, çalışan sadakatini geliştirecek programlara odaklanmanın, çalışan performansı, motivasyonu ve şirket kârlılığı üzerinde doğrudan bir etkisi olduğu gerçek! Durum bu kadar basit ve kolay olmasına rağmen kurumların çoğu, çalışan sadakatine önem vermemeyi sürdürüyor. İK profesyonelleri olarak yöneticilerinizi çalışan sadakati programlarının etkisi hakkında henüz ikna edemediyseniz; bu kez çalışan bağlılığının önemini ve […]
by admin / 16 Mart 2020 /In Blog, Loyalty, Sadakat, Sadakat Programları

Markanızın Neden Sadakat Programına İhtiyacı Var?

Değişen teknoloji, mobil cihazlar, sosyo-kültürel durumlar insanların tüketim alışkanlıklarının ve davranışlarının değişmesine neden olurken, artık elimizin altında bir tık uzağımızda çok daha fazla seçeneğe sahip olmamız kullandığımız markaları her zamankinden kolay değiştirebilmemize neden oluyor. Yeni milenyum kuşağı da bu sarmala eklendiğinde markalar, müşterilerini ellerinde tutabilmek için sadakat programlarından ve ödüllendirmeden daha çok yardım almaya başlamış […]
by admin / 2 Mart 2020 /In Blog, Loyalty, Ödüllendirme, Sadakat Programları

Sağlık Sektörü Çalışanlarının Motivasyonu

İşin doğası gereği yüksek stres düzeyine sahip pozisyonlar yaratan ve tükenmişliğe yol açabilen sağlık sektörü çalışanlarının motivasyonunu yüksek tutmak ve çalıştıkları kuruma olan bağlılıklarını yükseltmek, çoğu zaman pek de kolay bir iş değil. Bu nedenle İK profesyonellerinin zorlu bir süreçle karşılaşmasına neden olan sağlık sektörü, hem hasta bakım kalitesinin iyileştirilmesine hem çalışanların motivasyonunun ve performansının […]
by admin / 26 Şubat 2020 /In Blog, Loyalty, Ödüllendirme, Sadakat Programları
English