Etiket «Çalışan Bağlılığı»


Çalışan Bağlılığı Uygulamaları

İK profesyonellerinin ve yöneticilerin sorumluluğunda olan çalışan bağlılığı uygulamaları, bir şirkette yeterince iyi, yenilikçi ve tatmin edici olmadığında bağlı olmayan çalışanların sayısı bir anda artmaya ve bu durum çığ gibi yayılmaya başlar. Gallup’un yapmış olduğu araştırmaya göre çalışanların %16’sı aktif olarak ayrılmışken şirket içerisinde bir o kadar oranda hatta daha fazla aktif olarak var olan […]
by admin / 30 Ekim 2019 /In Blog, Loyalty, Sadakat Programları

Nasıl İşveren Markası Olunur?

Çalışan bağlılığı ve motivasyonu yüksek, insan kaynakları maliyeti düşük, takdir ve teşekkür kültürünün geliştiği, itibar sahibi bir işveren markası olmak, bugünün şirketlerinin en büyük hayali! İlk olarak 1996 yılında Simon Barrow tarafından, London Business School için yazılan bir makalede ortaya atılan “işveren markası” kavramı son zamanlarda popülerliğini gittikçe arttırmış ve şirketler tarafından daha çok benimsenmeye […]
by admin / 18 Ekim 2019 /In Blog, Loyalty, Sadakat Programları

Teşvik Seyahatleri Bayi Sadakati Açısından Neden Çok Önemli?

En iyi, en başarılı bayileri, çalışanları ödüllendirmek, tanımak ve motive etmek için harika bir yol olan teşvik seyahatleri, para ya da hediye ile yapılan ödüllendirmelere kıyasla daha etkili ve başarılı sonuçlar verdiğinden şirketlere gerçek bir fayda sağlıyor. Çeşitli amaçlar çerçevesinde kurgulanabilen teşvik seyahatlerinde amaç; çoğu zaman kârı ve satış hacmini arttırmak olabildiği gibi kimi zaman […]
by admin / 8 Ekim 2019 /In Blog, Ödüllendirme, Sadakat Programları, Seyahat ve Deneyimler

Çalışan Bağlılığı ile İlgili 7 Şaşırtıcı İstatistik

İstatistiklere göre, şirketler için gün geçtikçe daha önemli hale gelen çalışan bağlılığı, yapılan tüm çabalara, çalışmalara rağmen %35’lerin altında kalıyor. Şirketler, işyerlerindeki çalışan bağlılığını geliştirmek için her yıl 100 milyar dolardan fazla harcama yapıyor. İşverenlerin, bağlı olmayan çalışanların, şirketlerin başarısında ne kadar ciddi bir rol oynadığını anlamaları ve buna göre bir strateji geliştirip, çalışan sadakati […]
by admin / 5 Eylül 2019 /In Blog, Loyalty, Sadakat Programları

Teknoloji Sektörüne Özel Satış Teşvik

İlgi çekici ürün ve hizmetlerle dolu olması ve oldukça geniş bir alanda hakimiyet kurması nedeniyle güçlü bir satış performansına ihtiyaç duyan teknoloji sektörü, doğru şekilde hedeflenen bir satış teşvik ve ödüllendirme stratejisi ile satışa dönüş oranlarını düzenli şekilde yükseltebilir. Satış personellerinin performanslarını arttırmak için çalışan sadakati programı kullanmak ve çalışanları farklı yöntemlerle motive etmek kısa […]
by admin / 29 Ağustos 2019 /In Blog, Ödüllendirme, Sadakat Programları, Uncategorized

Yaratıcı İK Uygulamaları

Bugün, yaratıcılık ve inovasyon tüm sektörlerde olduğu gibi insan kaynakları alanında da büyük bir önem arz ediyor ve yaratıcı İK uygulamaları, çalışan markası olma amacında olan şirketleri çok yakından ilgilendiriyor. Rekabetçi iş dünyasında ihtiyaç olan ve yetenekli çalışanlar tarafından o şirketin tercih edilmesinde ya da mevcut çalışanların şirket içerisinde tutulmasında etkili olan yenilikçi İK uygulamalarını […]
by admin / 19 Ağustos 2019 /In Blog, Loyalty, Sadakat Programları, Uncategorized

Performans Yönetiminin İncelikleri!

Büyük bir değişimin içerisinde olan performans yönetimi, artık vadesini doldurmuş yöntemleri arkasında bırakıyor. Eskiden sadece yılda bir ya da iki kez belirlenen ve yılsonunda tekrar gözden geçirilen performans hedeflerinin ve bununla bağlantılı olarak yapılan performans değerlendirmelerinin pek de sağlıklı sonuçlar vermediği ortada! Şirketler, bu sistemlerin fazla iş yüküne yol açtığı, işbirliğini azalttığı ve çalışan bağlılığına […]
by admin / 9 Temmuz 2019 /In Blog, Loyalty, Sadakat Programları

Çağrı Merkezi Çalışan Bağlılığı

Şirketler, çağrı merkezi çalışan bağlılığı ve motivasyonunu nasıl arttırabilir ?Müşteriler, bilgi almak istediklerinde, sorun yaşadıklarında, hizmet alma talebinde bulunduklarında ve bunun gibi daha pek çok senaryoda, çağrı merkezi çalışanları ile sürekli etkileşim içerisinde bulunurlar. Çağrı merkezi ekipleri, belirttiğimiz bu tarz roller nedeniyle şirketlerdeki problem çözücü kişiler olduklarından markaların önem ve değer vermesi gereken konular arasında […]
by admin / 27 Haziran 2019 /In Blog, Loyalty, Sadakat, Sadakat Programları

Çalışan Sadakati Neden Önemli?

Kurumların başarıya ulaşmasında büyük bir rolü bulunan çalışan sadakati, çalışan memnuniyeti ile doğrudan bağlantılıdır ve çalışan verimliliği de bu iki faktörün durumuna ve yoğunluğuna göre artar ya da azalır. Bir üçgenin köşelerini temsil eden çalışan sadakati, memnuniyeti ve verimliliği; şirket başarısını, üçgenin ortasına yerleştirir ve bu köşeler birbirini tamamladığı müddetçe kurumlar hedeflerine ulaşabilir ve dolayısıyla […]
by admin / 29 Mayıs 2019 /In Blog, Loyalty, Sadakat, Sadakat Programları

Kurum Kültürüne Değer Katmanın 4 Yolu

Kurum Kültürüne Değer Katmanın 4 Yolu   Üretkenlikten büyümeye kadar şirketin her noktasını etkileyen bir kurum kültürü yaratmak için iyi bir strateji belirlemek ve şirket içi çalışan takdir ve ödüllendirme programına yer vermek gerekiyor!   Şirket misyonu ve değerlerinden liderlik yapısına, ofis ortamından takım bağlılığına ve iletişime kadar birçok organizasyonel ayrıntı çerçevesinde şekillenen kurum kültürü, […]
by admin / 26 Aralık 2018 /In Blog, Ödüllendirme
English