Etiket «Çalışan Bağlılığı»


Yaratıcı İK Uygulamaları

Bugün, yaratıcılık ve inovasyon tüm sektörlerde olduğu gibi insan kaynakları alanında da büyük bir önem arz ediyor ve yaratıcı İK uygulamaları, çalışan markası olma amacında olan şirketleri çok yakından ilgilendiriyor. Rekabetçi iş dünyasında ihtiyaç olan ve yetenekli çalışanlar tarafından o şirketin tercih edilmesinde ya da mevcut çalışanların şirket içerisinde tutulmasında etkili olan yenilikçi İK uygulamalarını […]
by admin / 19 Ağustos 2019 /In Blog, Loyalty, Sadakat Programları, Uncategorized

Performans Yönetiminin İncelikleri!

Büyük bir değişimin içerisinde olan performans yönetimi, artık vadesini doldurmuş yöntemleri arkasında bırakıyor. Eskiden sadece yılda bir ya da iki kez belirlenen ve yılsonunda tekrar gözden geçirilen performans hedeflerinin ve bununla bağlantılı olarak yapılan performans değerlendirmelerinin pek de sağlıklı sonuçlar vermediği ortada! Şirketler, bu sistemlerin fazla iş yüküne yol açtığı, işbirliğini azalttığı ve çalışan bağlılığına […]
by admin / 9 Temmuz 2019 /In Blog, Loyalty, Sadakat Programları

Çağrı Merkezi Çalışan Bağlılığı

Şirketler, çağrı merkezi çalışan bağlılığı ve motivasyonunu nasıl arttırabilir ?Müşteriler, bilgi almak istediklerinde, sorun yaşadıklarında, hizmet alma talebinde bulunduklarında ve bunun gibi daha pek çok senaryoda, çağrı merkezi çalışanları ile sürekli etkileşim içerisinde bulunurlar. Çağrı merkezi ekipleri, belirttiğimiz bu tarz roller nedeniyle şirketlerdeki problem çözücü kişiler olduklarından markaların önem ve değer vermesi gereken konular arasında […]
by admin / 27 Haziran 2019 /In Blog, Loyalty, Sadakat, Sadakat Programları

Çalışan Sadakati Neden Önemli?

Kurumların başarıya ulaşmasında büyük bir rolü bulunan çalışan sadakati, çalışan memnuniyeti ile doğrudan bağlantılıdır ve çalışan verimliliği de bu iki faktörün durumuna ve yoğunluğuna göre artar ya da azalır. Bir üçgenin köşelerini temsil eden çalışan sadakati, memnuniyeti ve verimliliği; şirket başarısını, üçgenin ortasına yerleştirir ve bu köşeler birbirini tamamladığı müddetçe kurumlar hedeflerine ulaşabilir ve dolayısıyla […]
by admin / 29 Mayıs 2019 /In Blog, Loyalty, Sadakat, Sadakat Programları

Kurum Kültürüne Değer Katmanın 4 Yolu

Kurum Kültürüne Değer Katmanın 4 Yolu   Üretkenlikten büyümeye kadar şirketin her noktasını etkileyen bir kurum kültürü yaratmak için iyi bir strateji belirlemek ve şirket içi çalışan takdir ve ödüllendirme programına yer vermek gerekiyor!   Şirket misyonu ve değerlerinden liderlik yapısına, ofis ortamından takım bağlılığına ve iletişime kadar birçok organizasyonel ayrıntı çerçevesinde şekillenen kurum kültürü, […]
by admin / 26 Aralık 2018 /In Blog, Ödüllendirme

Çalışan Bağlılığını Yeni Yıl Zamanı Nasıl Arttırırsınız?

Eğlence ve heyecan seviyesini yükseltmesiyle senenin en güzel, en canlı zamanı olan yeni yıl dönemi çalışanların bir sonraki sene hayatlarında değişiklik arayışına girmeleri ve iş yoğunluğu nedeniyle bağlılıklarını azaltabiliyor. Yılbaşı süslemeleri, partiler, hediye alışverişleri, ekipleri biraz zorlayabildiği ve dikkatlerinin dağılmasına sebep olabildiğinden yılbaşı zamanında çalışanların stresini azaltmak, performanslarını arttırmak ve bağlılıklarını desteklemek ve canlandırmak için […]
by admin / 25 Aralık 2018 /In Blog, Sadakat
English